O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 139401 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Kultura organizacji a znaczenie pracy
Kultura organizacji a znaczenie pracy

Kultura organizacji a znaczenie pracy

Piotr Prokopowicz

EAN: 9788323337652
ISBN: 9788323337652
Stron: 192, Format: 14.5x20.5cm
Data wydania: 2014, Oprawa: miękka
dostępność: 14 szt.
cena: 35,70  29,56 zł
szt.
do koszyka
rabat
17%
oszczędzasz 6,14 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Książka stanowi pogłębione, etnograficzne studium przypadku strategii budowania kultury organizacji w jednej z najstarszych kooperatyw zajmujących się produkcją kawy Fair Trade w Ameryce PĂłłnocnej. Badania terenowe, ktĂłre rozpoczęły się jako eksploracja subiektywnych znaczeń pracy w demokratycznym miejscu pracy, ostatecznie przekształciły się w krytyczną analizę sposobu, w jaki kulturowe modele pracy są konstruowane, rekonstruowane oraz wiązane z codziennymi działaniami menedżerĂłw, pracownikĂłw i członkĂłw kooperatywy. W książce zostały poddane analizie zarĂłwno mechanizmy odpowiedzialne za niezgodność pomiędzy retoryką a praktyką kulturową w kooperatywie, jak i skuteczne praktyki hegemoniczne oraz rytuały, ktĂłre pomagają w kontroli wyobrażeń pracownikĂłw na temat znaczenia pracy w organizacji spĂłłdzielczej. To pozycja wyjątkowa na polskim rynku ? nikt do tej pory nie publikował w języku polskim praktycznej, antropologicznej analizy relacji między kulturą organizacji i pracą, szczegĂłlnie w organizacji zarządzanej zgodnie z zasadami spĂłłdzielczymi.

Inne książki tego autora:
Podobne tytuły
Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich fabrykach w Polsce

Czy kultura ma znaczenie? ZZL w japońskich fabrykach w Polsce

Autor podejmuje ważną dla dyscypliny nauk o zarządzaniu problematykę kształtowania funkcji personalnej w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Praca jest osadzona w obszarze zarządzania japońskiego, który obejmuje w ujęciu zarówno teoretycznym,...

cena: 49,90  32,60 zł
do koszyka
Kultura w organizacji Identyfikacja kultur znanych firm

Kultura w organizacji Identyfikacja kultur znanych firm

W nowej rynkowej rzeczywistości, w której firmy nastawione są nie tylko na efektywność, ale również na modernizację czy chociażby na przetrwanie, czerpią one swoją energię albo z zewnątrz (z otoczenia), albo z wewnątrz organizacji, w...

cena: 39,00  31,40 zł
do koszyka
Komunikacja pozawerbalna. Znaczenie mowy ciała w miejscu pracy

Komunikacja pozawerbalna. Znaczenie mowy ciała w miejscu pracy

UCZ SIĘ STOSOWAĆ MOWĘ CIAŁA DO NAWIZYWANIA PRAWDZIWYCH KONTAKTÓW W PRACY W komunikacji najważniejsze jest słuchanie. Peter F. Drucker W pracy wszystko dzieje się w mgnieniu oka. Badania pokazują, że opinię o człowieku formułujemy...

cena: 39,00  25,48 zł
do koszyka
Słownik pedagogiki pracy i organizacji

Słownik pedagogiki pracy i organizacji

"To jest pozycja wydawnicza z bogactwem 264 haseł, jej poziom ustępuje tylko słownikom PWN-u. (...) Uważam, iż konkurencyjne słowniki z socjologii lub zarządzania mają skromniejszy zbiór i niższy poziom merytoryczny. Całość tejże...

cena: 45,00  42,96 zł
do koszyka
Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej

Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej

Podręcznik przeznaczony dla studentów studiów licencjackich na Wydziałach Pielęgniarstwa lub Wydziałach Nauk o Zdrowiu. Przedstawiono w nim problematykę dotyczącą istoty organizacji i organizowania, podstaw sprawnego działania, kierowania...

cena: 51,50  47,39 zł
do koszyka
Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy

Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy

Autor przedstawia społeczną naturę człowieka (jego potrzeby, motywacje, aspiracje, współdziałanie) oraz analizuje proces pracy jako wartość i zjawisko społeczne. Omawia ponadto etos i humanizację pracy.

cena: 13,00  12,20 zł
do koszyka
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące...

cena: 65,00  52,32 zł
do koszyka
Kultura pracy menedżera

Kultura pracy menedżera

Omawiając zagadnienia związane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedżera, odnosimy się do procesu pracy i środowiska pracy. Tych kultur nie da się opisać jednym zdaniem. Odzwierciedlają one bowiem merytoryczne treści pracy,...

cena: 56,00  38,64 zł
do koszyka
Spotkania z kulturą. Karty pracy ucznia z tekstami źródłowymi do wiedzy o kulturze

Spotkania z kulturą. Karty pracy ucznia z tekstami źródłowymi do wiedzy o kulturze

Zestawy zadań z tekstami źródłowymi są zintegrowane z książką do wiedzy o kulturze Spotkania z kulturą. Do każdego tematu z podręcznika przygotowano po dwie karty pracy. Proponowane w nich teksty przedstawiają różne punkty widzenia na...

cena: 20,00  16,10 zł
do koszyka
Spotkania z kulturą. Karty pracy ucznia do omawiania wytworów kultury do wiedzy o kulturze

Spotkania z kulturą. Karty pracy ucznia do omawiania wytworów kultury do wiedzy o kulturze

Zestawy pytań do analizy i interpretacji tekstów kultury są zintegrowane z książką Spotkania z kulturą. Publikacja zawiera po dwie karty pracy do wszystkich tematów z drugiego rozdziału podręcznika. Poszczególne karty umożliwiają...

cena: 17,50  14,11 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor