O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 139403 produkty
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Kodeks pracy. Komentarz
Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Komentarz

Wydawca: C.H. Beck
Dział:
EAN: 9788325574406
ISBN: 9788325574406
Stron: 940, Format: 16.0x24.0cm
Data wydania: 2015, Oprawa: twarda z obwolutą
dostępność: 6 szt.
cena: 299,00  277,05 zł
szt.
do koszyka
rabat
7%
oszczędzasz 21,95 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Kolejne już, 10. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania. Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak: stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, czas pracy, urlopy pracownicze, bezpieczeństwo i higiena pracy, układy zbiorowe pracy, rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Publikacja zawiera również omówienie najnowszych zmian, m.in.: ustawę z 7.11.2014 r., dotyczącą badań lekarskich. Ustawa określa jakie osoby nie podlegają badaniom lekarskim, a także wskazuje na konieczność ich przeprowadzenia u osób przyjmowanych na stanowiska do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Ponadto zgodnie z nowelą przedsiębiorcy zostaną zwolnieni z obowiązku wobec ZUS (tj. przekazywania miesięcznych raportów imiennych). ustawę z 25.6.2015 r. dotyczącą ograniczenia terminowych umów o pracę; nowelizacja zakłada, że maksymalny dopuszczalny czas trwania umów o pracę na czas określony to 33 miesiące, a dopuszczalna liczba umów ? 3. Ponadto zmiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy; zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zachowując jednocześnie prawo do wynagrodzenia, a także ogranicza w KP liczbę rodzajów umów o pracę; pozostaną trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny ? z zastrzeżeniem, w jakich sytuacjach nie dopuszczane jest zawarcie tych umów; zlikwidowano natomiast umowy na czas wykonania określonej pracy; ustawa określa też skutki przekroczenia okresu 33 miesięcy oraz przekroczenia limitu liczby umów. ustawę z 24.7.2015 r. regulującą rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi poprzez ułatwienie i dostosowanie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem, wprowadzając w szerokim zakresie zmiany w terminologii urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego poprzez włączenie obecnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego, jak również wydłużenie jego terminu. Zmiany dotyczą zarówno matki, jak i ojca dziecka będących pracownikami; reguluje również zasady na jakich pracownik może zostać zwolniony w sytuacji, kiedy musi sprawować opiekę nad dzieckiem oraz w jakich okolicznościach mogą oboje sprawować opiekę nad dzieckiem. Ustawa wchodzi w życie 2.1.2016 r., z wyjątkiem przepisu regulującego obowiązek skorzystania z 8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego po porodzie, w sytuacji, gdy dzieckiem nie opiekuje się matka ? pracownica, bądź zostało umieszczone w zakładzie opiekuńczym, oddane do pieczy zastępczej lub porzucone ? wchodzącego w życie 1.3.2016 r. W zaktualizowanym komentarzu, prezentowanym w nowej szacie graficznej, dokonano także istotnych zmian w sposobie prezentowania treści przez Autorów, dzięki czemu komentarz jest bardziej czytelny, a korzystanie z niego stało się łatwiejsze. Komentarz stanowi nieodzowną pomoc w codziennej pracy sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych, adwokatów i radców prawnych, pracodawców, specjalistów do spraw BHP, społecznych inspektorów pracy, przedstawicieli związków zawodowych, a także studentów chcących pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy.

Podobne tytuły
Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Komentarz

Stan prawny: 1 października 2016 r. Publikacja jest kompletnym oraz bardzo praktycznym komentarzem do ustawy z 26.6.1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), która określa prawa i obowiązki pracowników i...

cena: 349,00  307,54 zł
do koszyka
Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Komentarz

Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracownikĂłw w formie telepracy, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawcĂłw i pracownikĂłw,...

cena: 259,00 zł
do koszyka
Kodeks pracy Komentarz

Kodeks pracy Komentarz

Dziesiąte wydanie komentarza uwzględnia wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2014 r. W szczególności omówiono nowe przepisy dotyczące: umów terminowych o pracę, zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia...

cena: 239,00  199,81 zł
do koszyka
Kodeks pracy Komentarz

Kodeks pracy Komentarz

Komentarz przedstawia w sposób szczegółowy, a zarazem syntetyczny, wszystkie instytucje prawa pracy zawarte w kodeksie pracy. W opracowaniu omówiono przepisy ustawy dotyczące m.in.: - nawiązania i ustania stosunku pracy, - urlopów...

cena: 259,00  216,54 zł
do koszyka
Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Komentarz

Komentarz przedstawia w sposĂłb szczegĂłłowy, a zarazem syntetyczny wszystkie instytucje prawa pracy zawarte w kodeksie pracy. W opracowaniu omĂłwiono przepisy ustawy dotyczące m.in.: - nawiązania i ustania stosunku pracy, - urlopĂłw...

cena: 259,00  216,57 zł
do koszyka
Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

Wyjątkowy komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy przeznaczony dla praktyków, a zwłaszcza dla menedżerów oraz przedstawicieli HR, którzy w swojej codziennej pracy napotykają na wiele dylematów związanych z interpretacją i stosowaniem...

cena: 241,50  221,05 zł
do koszyka
Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Najbardziej aktualny i obszerny komentarz do Kodeksu pracy na rynku wydawniczym! Wybitni eksperci, praktycy i specjaliści prawa pracy dzielą się swoją wiedzą, krok po kroku szczegółowo omawiając wszystkie artykuły kodeksu, począwszy od...

cena: 304,50  278,71 zł
do koszyka
Kodeks pracy 2015. Komentarz dla praktyków

Kodeks pracy 2015. Komentarz dla praktyków

Polecamy bardzo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy. Wybitni praktycy i znawcy prawa pracy szczegółowo komentują zawiłości prawa pracy, w tym: *przepisy ogólne, *zasady prawa pracy, *rodzaje umów i...

cena: 273,00  249,88 zł
do koszyka
Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Czy znasz ostatnie zmiany w prawie pracy? Przedstawiamy najbardziej aktualny i najobszerniejszy na rynku wydawniczym komentarz, jaki ukazał się w Polsce od dnia wejścia w życie Kodeksu pracy – 1772 strony wyjaśnień, wskazówek,...

cena: 304,50  278,71 zł
do koszyka
Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmian

Kodeks pracy 2016 Ujednolicony tekst ustawy Komentarz do zmian

Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe. W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą: urlopu macierzyńskiego urlopu rodzicielskiego urlopu wychowawczego urlopu ojcowskiego?...

cena: 68,25  64,01 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor