O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 138071 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Umowy o pracę. Umowy na czas nieokreślony. Umowy na czas określony
Umowy o pracę. Umowy na czas nieokreślony. Umowy na czas określony

Umowy o pracę. Umowy na czas nieokreślony. Umowy na czas określony

Marek Rotkiewicz
Michał Culepa

Wydawca: C.H. Beck
EAN: 9788325584139
Stron: 260, Format: 14.5x20.5 cm
Data wydania: 2016, Oprawa: miękka
dostępność: 1 szt.
cena: 119,00  110,26 zł
szt.
do koszyka
rabat
7%
oszczędzasz 8,74 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę Najważniejsze korzyści z zakupu książki to: dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania, liczne praktyczne przykłady, wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r., omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia, szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony, przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania, szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy. Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa - ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny. W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony. Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad. Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów - jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem. W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie - umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek - choć ściśle limitowany przez judykaturę - nie jest jednak do końca wykluczony. Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści książki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.

Inne książki tego autora:
Podobne tytuły
Umowy na na czas określony w przedszkolu

Umowy na na czas określony w przedszkolu

Nowe zasady stosowania, praktyczne zasady postępowania oraz wzory dokumentów. Stan prawny na dzień 22 lutego 2016 r. Dotychczasowe zasady stosowania umów na czas określony w przedszkolu. Zmiana zasad stosowania umów na czas określony...

cena: 49,00  33,08 zł
do koszyka
Umowy. Czas pracy. Wynagrodzenia

Umowy. Czas pracy. Wynagrodzenia

Stan prawny: 1 września 2015 r. Seria "Twoje Prawo" zawiera: Boldowanie najnowszych zmian Przypisy od Redakcji Czytelne hasła i teksty Indeks rzeczowy

cena: 24,90  23,08 zł
do koszyka
Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach

Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach

Z książki dowiesz się nie tylko to będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również...

cena: 99,00  78,31 zł
do koszyka
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2016

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2016

Do końca 2015 roku, przy wyborze tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, nie ma znaczenia wysokość przychodu uzyskiwanego z danej umowy zlecenia. Sytuacja ulegnie zmianie od 1 stycznia 2016 r. Od tego dnia osoba pracująca na umowę...

cena: 68,25  64,01 zł
do koszyka
Terminowe umowy o pracę po zmianach

Terminowe umowy o pracę po zmianach

Wyjątkowo praktyczny poradnik przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR. Tematyka książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy. W publikacji w sposób przystępny i kompletny...

cena: 69,00  57,70 zł
do koszyka
Jak zawierać umowy o pracę - zmiany na 2016

Jak zawierać umowy o pracę - zmiany na 2016

Na łamach tej publikacji autorka ? mecenas Anna Telec, osoba świetnie znana w środowisku ekspertów z zakresu prawa pracy ? wyjaśnia zawiłości prawne zarówno w przypadku zatrudniania, jak i zwalniana osób zatrudnionych, z uwzględnieniem...

cena: 68,25  64,01 zł
do koszyka
Terminowe umowy o pracę w placówkach oświatowych

Terminowe umowy o pracę w placówkach oświatowych

W książce opisane są nowe zasady związane z zawieraniem umów na czas określony. Eksperci wyjaśniają m.in. jakie ograniczenia czasowe i ilościowe przy zawieraniu umów na czas określony wprowadziły nowe przepisy; kiedy można je ominąć;...

cena: 89,00  83,48 zł
do koszyka
Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach

Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach

W dniu 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany przepisów kodeksu pracy, które znacząco zmieniły zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony. W poradniku w sposób przystępny na konkretnych przykładach wyjaśniono,...

cena: 69,00  57,66 zł
do koszyka
Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne

Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne

Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac jest czasochłonna i stresująca. Szczególnie wtedy, gdy nie wiadomo, jak poprawić wyliczenia. Dlatego też w naszej książce pokazujemy, jak ustrzec się przed koniecznością...

cena: 68,30  64,06 zł
do koszyka
Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy

Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy

Terminowe umowy o pracę ? po nowelizacji Kodeksu pracy nowe zasady zawierania i rozwiązywania umowy na czas określony likwidacja umowy na czas wykonywania określonej pracy nowe zasady zawierania umowy na okres próbny zmiany w...

cena: 79,00  73,21 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor