O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 139120 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Umowne podstawy zatrudnienia
Umowne podstawy zatrudnienia

Umowne podstawy zatrudnienia

Góral Zbigniew
Prusinowski Piotr

Dział:
EAN: 9788326438011
ISBN: 9788326438011
Stron: 256
Data wydania: 2012, Oprawa: twarda
chwilowo niedostępna
powiadom mnie, kiedy pozycja pojawi się w sprzedaży
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Praca może być wykonywana na podstawie stosunku pracy, w ramach umów cywilnoprawnych, jak również w oparciu o relacje administracyjne i penalne. Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego. Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia. W książce omówiono m.in.: ? cechy charakterystyczne stosunku pracy, ? skutki wyboru rodzaju zatrudnienia, ? zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich, ? problematykę umów o pracę między osobami bliskimi, ? konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia. Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu. Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę ? sędziów, radców prawnych i adwokatów.

Inne książki tego autora:
Podobne tytuły
Wykładnia umów. Standardowe klauzule umowne. Komentarz praktyczny z przeglądem orzecznictwa. Wzory umów

Wykładnia umów. Standardowe klauzule umowne. Komentarz praktyczny z przeglądem orzecznictwa. Wzory umów

Publikacja zawiera omówienie 39 klauzul występujących w umowach gospodarczych, w tym m.in. klauzuli arbitrażowej, klauzul dotyczących zaliczki i zadatku, kary umownej, klauzuli dotyczącej umownego prawa odstąpienia i odstępnego, klauzuli...

cena: 179,00  165,86 zł
do koszyka
Elastyczność zatrudnienia w organizacji

Elastyczność zatrudnienia w organizacji

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem...

cena: 69,00  58,49 zł
do koszyka
Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena

Korzyści z zatrudnienia. Dekompozycja i wycena

Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia - fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a...

cena: 35,00  27,68 zł
do koszyka
Przyczyny i skutki zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce

Przyczyny i skutki zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce

Zatrudnienie nierejestrowane - jako aktywność niezgodna z obowiązującymi regułami - jest przedmiotem szerokiej dyskusji i kontrowersji. W literaturze istnieją nieliczne opracowania dotyczące zatrudnienia nierejestrowanego w Polsce zbierające...

cena: 36,00  30,50 zł
do koszyka
Ogólna teoria zatrudnienia procentu i pieniądza

Ogólna teoria zatrudnienia procentu i pieniądza

Dzieło - jego znaczenie dla ekonomii bywa porównywane ze znaczeniem, jakie dla stronomii miało dzieło Kopernika. Dlatego trudno sobie wyobrazić ekonomistę, który nie znałby tej publikacji, niezależnie od tego, jakie poglądy sam...

cena: 49,90  39,48 zł
do koszyka
Umowy cywilnoprawne jako forma zatrudnienia

Umowy cywilnoprawne jako forma zatrudnienia

Stan prawny: luty 2016 Korzystanie z cywilnoprawnych form zatrudnienia to codzienność nie tylko wśród przedsiębiorców, ale również w sferze budżetowej. Świadczenie pracy, wykonywanie usług, realizacja zamówień dotyczących wykonania...

cena: 129,00  107,85 zł
do koszyka
Optymalizacja zatrudnienia wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Optymalizacja zatrudnienia wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, przede wszystkim racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do...

cena: 99,00  82,78 zł
do koszyka
Służba cywilna po nowelizacji. Kompendium służb zatrudnienia

Służba cywilna po nowelizacji. Kompendium służb zatrudnienia

Z dniem 23 stycznia 2016 r. weszła w życie - po wyjątkowo szybkim procesie legislacyjnym - ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta wprowadza zasadniczą zmianę w systemie...

cena: 29,00  27,20 zł
do koszyka
Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia w Polsce

Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia w Polsce

Telepraca zasługuje na szczególną uwagę ze względu zarówno na wyróżniające ją cechy, podstawy prawne świadczenia oraz rolę odgrywaną współcześnie na rynku pracy, jak i perspektywy dalszego jej funkcjonowania w kontekście promowania...

cena: 69,00  64,71 zł
do koszyka
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące...

cena: 65,00  51,41 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor