O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 138071 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana

Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana

Cameron Kim Quinn Robert

EAN: 9788326480799
ISBN: 9788326480799
Stron: 208
Data wydania: 2015, Oprawa: twarda
dostępność: 29 szt.
cena: 89,00  74,39 zł
szt.
do koszyka
rabat
16%
oszczędzasz 14,61 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. Szczegółowo omówiono: - znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności, - proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej, - sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany, - etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej, - dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego, - sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury.

Podobne tytuły
Metody zarządzania kulturą organizacyjną

Metody zarządzania kulturą organizacyjną

Książka stanowi innowacyjną na naszym rynku wydawniczym publikację na temat metod kształtowania kultury organizacyjnej. W poszczególnych rozdziałach skoncentrowano się na badaniu oraz zmianie wartości organizacyjnych, tożsamości...

cena: 47,00  37,17 zł
do koszyka
Kompetencje i kultura organizacyjna przedsiębiorstw w perspektywie międzynarodowej

Kompetencje i kultura organizacyjna przedsiębiorstw w perspektywie międzynarodowej

Kompetencje i kultura organizacyjna przedsiębiorstw w perspektywie międzynarodowej W publikacji zaprezentowano analizę kompetencji i kultury organizacyjnej przedsiębiorstw innowacyjnych w perspektywie międzynarodowej. W badaniach...

cena: 50,40  38,09 zł
do koszyka
Tożsamość organizacyjna banków spółdzielczych w Polsce

Tożsamość organizacyjna banków spółdzielczych w Polsce

Problematyka książki obejmuje dwa obszary teoretyczne: tożsamość organizacyjną oraz instytucjonalizm organizacyjny. Część empiryczna jest poświęcona sektorowi banków spółdzielczych w Polsce. Książka zainteresuje praktyków i...

cena: 59,90  33,84 zł
do koszyka
Kultura perska a Biblia / Kultury Anatolijskie a Biblia / Kultura mezopotamska a Biblia (zestaw 3 książek)

Kultura perska a Biblia / Kultury Anatolijskie a Biblia / Kultura mezopotamska a Biblia (zestaw 3 książek)

"Kultura perska a Biblia" W książce omówione zostały związki pomiędzy kulturą perską a Biblią. Na starożytną Persję zazwyczaj patrzymy od strony Greków, którzy w pewnym okresie stali się przedmiotem agresji ze strony Persów, a...

cena: 38,50  24,80 zł
do koszyka
IX zmiana

IX zmiana

To nie jest kronika prawdziwej IX zmiany Polskiego Kontyngentu Wojskowego w Afganistanie. To powieść osadzona w realiach surowej krainy u podnóża Hindukuszu. Ale choć fabuła jest fikcyjna, w wielu miejscach nie mogłem oprzeć się wrażeniu,...

cena: 34,90  22,42 zł
do koszyka
Zmiana

Zmiana

Monika Jaruzelska dała się poznać czytelnikom jako wrażliwa obserwatorka. Jej kolejne książki pełne były trafnych spostrzeżeń, budziły duże emocje. „Zmiana” to opowieść o tym, że żyjemy w świecie ciągłych rewolucji,...

cena: 39,90  26,58 zł
do koszyka
Zmiana kadru

Zmiana kadru

Książka Barbary Czarniawskiej "Zmiana kadru. Jak zarządzano Warszawą w okresie przemian" jest z jednej strony fascynującą opowieścią o Warszawie – kształtowaniu się i postrzeganiu w niej instytucji społecznych, takich jak metro,...

cena: 38,00  29,63 zł
do koszyka
Zmiana planów

Zmiana planów

Bestseller “The Sunday Times”. Pełna kornwalijskiego uroku powieść o tym, że na zmiany nigdy nie jest za późno. 47-letnia Helen Merrifield żegna się ze swoim notorycznie niewiernym mężem Grayem, wygodnym domem w Zachodnim...

cena: 35,00  23,26 zł
do koszyka
Silos 2. Zmiana

Silos 2. Zmiana

Zmiana to drugi tom trylogii Silos, która stała się jednym z największych bestsellerów książkowych ostatnich lat na rynku amerykańskim. Trylogia Silos to niezwykły sukces wydawniczy, który zamienił nieznanego autora, publikującego na...

cena: 49,90  32,04 zł
do koszyka
Drobna zmiana

Drobna zmiana

Nowa książka Marcina Świetlickiego w Wydawnictwie a5. ?Drobna zmiana? potwierdza konsekwencję Marcina Świetlickiego w wyborze motywów i tematów . Autor mieszka przy ulicy Dietla, chodzi na spacery ze znaną z poprzednich...

cena: 30,00  20,29 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor