O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 138627 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Stymulowanie innowacyjności pracowników
Stymulowanie innowacyjności pracowników

Stymulowanie innowacyjności pracowników

Agata Pietroń-Pyszczek
Katarzyna Piwowar-Sulej

Wydawca: Marina
EAN: 9788361872641
ISBN: 9788361872641
Stron: 136, Format: 16.5 x 24.0 cm
Data wydania: 2013, Oprawa: miękka
dostępność: 8 szt.
cena: 33,00  21,24 zł
szt.
do koszyka
rabat
36%
oszczędzasz 11,76 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

W XX wieku nastąpił poważny postęp technologiczny i cywilizacyjny. Pojawiło się mnóstwo wynalazków ułatwiających człowiekowi życie. Wiele państw położyło nacisk na innowacje. Innowacje są niewątpliwie warunkiem koniecznym do przetrwania i rozwoju współczesnych organizacji. Tworzenie i wdrażanie innowacji jest uwarunkowane licznymi czynnikami zewnętrznymi i wewnętrznymi, spośród których można wyróżnić uwarunkowania wspólne dla wszystkich typów organizacji oraz specyficzne dla branży, charakteru prowadzonej działalności, wielkości organizacji, formy własności czy profilu działania. Jednym z elementów wpływających na innowacyjność przedsiębiorstwa jest jego wewnętrzny potencjał innowacyjny. Od innowacyjności ludzi zależy innowacyjność organizacji. Twórcami nowych pomysłów - także w procesach gospodarczych - są bowiem zawsze ludzie. Potencjał innowacyjności pracowników jest ściśle związany z poziomem ich kreatywności, co nie oznacza, że pozyskanie zasobów ludzkich o wysokich zdolnościach twórczych daje przedsiębiorstwu gwarancję rozwoju i pokonania konkurentów. Aby tak się stało, niezbędne jest stworzenie odpowiednich warunków organizacyjnych i społecznych ukierunkowanych na ukształtowanie środowiska, w którym możliwe będzie gospodarowanie potencjałem innowacyjnym zatrudnionych. Przyjęto zatem, że potencjał ten może być pozyskiwany, kształtowany i wreszcie lepiej lub gorzej wykorzystywany na potrzeby organizacji. Takie myślenie znalazło odzwierciedlenie w konstrukcji niniejszego opracowania, która obejmuje cztery zasadnicze części: Innowacje - rodzaje i kulturowe uwarunkowania ich tworzenia. Kreatywny pracownik - jego cechy i możliwości pozyskiwania. Kadra kierownicza wobec potrzeby zarządzania kreatywnością. Kształtowanie proinnowacyjnego środowiska pracy. Potencjał innowacyjny pracowników może być pozyskiwany, kształtowany i wreszcie lepiej lub gorzej wykorzystywany na potrzeby organizacji. Opis i analiza przypadków zawartych w książce powinny pomóc czytelnikowi uporządkować wiedzę w przekroju następujących pytań: W czym przejawia się innowacyjność podmiotu gospodarczego i na ile jest ona uzależniona od kontekstu kulturowego? Jak ograniczać ryzyko błędnych decyzji podczas rekrutacji kreatywnych pracowników? Jakich zachowań powinien unikać menedżer w procesie kierowania ludźmi o wysokim potencjale innowacyjnym? Co robić, by uaktywnić i spożytkować rozpoznany w pracownikach potencjał twórczy? Adresaci publikacji Publikacja dedykowana jest w istocie szerokiemu profilowi czytelników. Adresatów zawartych w niej treści można podzielić na trzy niewykluczające się wzajemnie grupy, tj.: osoby, którym zależy na rozwoju personelu i czują się współodpowiedzialne za tworzenie środowiska stymulującego innowacyjność w miejscu pracy (pracownicy działów HR, menedżerowie liniowi różnych szczebli zarządzania oraz menedżerowie projektów); osoby profesjonalnie zajmujące się edukacją (wykładowcy akademiccy, trenerzy oraz coachowie); studenci, słuchacze studiów podyplomowych z zakresu zarządzania; pasjonaci problematyki innowacyjności samodzielnie dbający o rozwój swojego potencjału.

Podobne tytuły
Zatrudnienie pracowników socjalnych i innych pracowników pomocy społecznej

Zatrudnienie pracowników socjalnych i innych pracowników pomocy społecznej

W drugiej książce z tej serii w praktyczny sposób omówiono tematykę związaną z zatrudnieniem pracowników w ośrodkach pomocy społecznej, w szczególności pracowników socjalnych. Zaletą opracowania jest przekrojowe ujęcie tematu...

cena: 69,00  57,70 zł
do koszyka
Architekci innowacyjności

Architekci innowacyjności

Większość firm uważa wprowadzanie innowacji za dodatkowy element swojej działalności operacyjnej. Pracowników wysyła się wprawdzie na wyjazdy, gdzie z dala od firmy mogą czerpać inspirację z ciekawych wykładów i uczestniczyć w...

cena: 49,00  31,56 zł
do koszyka
Architekci innowacyjności. Książka audio CD MP3

Architekci innowacyjności. Książka audio CD MP3

Większość firm uważa wprowadzanie innowacji za dodatkowy element swojej działalności operacyjnej. Pracowników wysyła się wprawdzie na wyjazdy, gdzie z dala od firmy mogą czerpać inspirację z ciekawych wykładów i uczestniczyć w...

cena: 39,90  25,63 zł
do koszyka
Uwarunkowania innowacyjności polskich przedsiębiorstw

Uwarunkowania innowacyjności polskich przedsiębiorstw

Głównym celem książki jest prezentacja stanu innowacyjności polskich przedsiębiorstw oraz wybranych uwarunkowań kształtujących to zjawisko. Książka ta jest kierowana do wykładowców i studentów kierunków ekonomicznych, a także do...

cena: 64,90  51,35 zł
do koszyka
Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm...

cena: 79,90  63,21 zł
do koszyka
Potencjał innowacyjności sektora administracji publicznej

Potencjał innowacyjności sektora administracji publicznej

W książce podjęto się wyjaśnienia powodów sukcesywnego spadku pozycji Polski w międzynarodowym rankingu innowacyjności sektora e-government, który cyklicznie jest opracowywany przez ONZ. Wykazano, że aby wyjaśnić te przyczyny, należy...

cena: 49,90  39,48 zł
do koszyka
Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw

Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw

Publikacja przybliża problematykę uwarunkowań terytorialnych dla rozwoju konkurencyjności i innowacyjności firm. W kompleksowy sposób omówiono regionalny wymiar konkurencyjności podmiotów gospodarczych, a także oceniono organizację i...

cena: 39,90  39,68 zł
do koszyka
Zmiany medialne i komunikacyjne w stronę innowacyjności Współczesne transgresje tom 1

Zmiany medialne i komunikacyjne w stronę innowacyjności Współczesne transgresje tom 1

Na pierwszy tom serii Współczesne Transgresje, zatytułowany Zmiany medialne i komunikacyjne. W stronę innowacyjnościi, składają się prace polskich medioznawców i komunikologów inspirowane przewodnim tematem medialnych i komunikacyjnych...

cena: 35,00  22,54 zł
do koszyka
Finansowe instrumenty wsparcia rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw w województwie lubelskim

Finansowe instrumenty wsparcia rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw w województwie lubelskim

Konieczność podniesienia innowacyjności polskiej gospodarki stanowi jedno z głównych stojących przed nią wyzwań rozwojowych. Odnosi się to w szczególności do regionów o niższym poziomie rozwoju gospodarczego, poszukujących swoich...

cena: 35,70  27,44 zł
do koszyka
Klastry biznesowe w rozwoju konkurencyjności i innowacyjności regionów. Świat-Europa-Polska

Klastry biznesowe w rozwoju konkurencyjności i innowacyjności regionów. Świat-Europa-Polska

Podręcznik zawiera syntezę podstawowej wiedzy na temat konkurencji, konkurencyjności i innowacyjności, w którą została wpisana teoria klastrów biznesowych. Współcześnie rośnie bowiem zainteresowanie tworzeniem klastrów, które...

cena: 60,90  48,17 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor