SELECT * FROM podobne WHERE ksiazka = '9788361872641' AND czas > '1501111279' -> Table './admin_lovebooks/podobne' is marked as crashed and should be repairedREPLACE podobne SET ksiazka='9788361872641', tresc='a:63:{i:0;s:13:\"9788365231000\";i:1;s:13:\"9788364437052\";i:2;s:13:\"9788326433900\";i:3;s:13:\"9788364437281\";i:4;s:13:\"9788301178604\";i:5;s:13:\"9788301188382\";i:6;s:13:\"9788301174590\";i:7;s:13:\"9788375569742\";i:8;s:13:\"9788379693863\";i:9;s:13:\"9788363434557\";i:10;s:13:\"9788320818208\";i:11;s:13:\"9788361872092\";i:12;s:13:\"9788389537638\";i:13;s:13:\"9788375567625\";i:14;s:13:\"9788326957727\";i:15;s:13:\"9788374881432\";i:16;s:13:\"9788375568547\";i:17;s:13:\"9788375569186\";i:18;s:13:\"9788324690206\";i:19;s:13:\"9788380192904\";i:20;s:13:\"9788374408400\";i:21;s:13:\"9788376415161\";i:22;s:13:\"9788375569179\";i:23;s:13:\"9788326483790\";i:24;s:13:\"9788381072694\";i:25;s:13:\"9788372775825\";i:26;s:13:\"9788380885783\";i:27;s:13:\"9788379261949\";i:28;s:13:\"9788378042969\";i:29;s:13:\"9788378043645\";i:30;s:13:\"9788376413044\";i:31;s:13:\"9788301185350\";i:32;s:13:\"9788326946097\";i:33;s:13:\"9788323507420\";i:34;s:13:\"9788326432538\";i:35;s:13:\"9788377460924\";i:36;s:13:\"9788364203749\";i:37;s:13:\"9788326496936\";i:38;s:13:\"9788374407335\";i:39;s:13:\"9788379303397\";i:40;s:13:\"9788377885277\";i:41;s:13:\"9788324636334\";i:42;s:13:\"9788365789778\";i:43;s:13:\"9788320821505\";i:44;s:13:\"9788374409056\";i:45;s:13:\"9788365789785\";i:46;s:13:\"9788377845349\";i:47;s:13:\"9788361040576\";i:48;s:13:\"9788328309005\";i:49;s:13:\"9788326958274\";i:50;s:13:\"9788326958281\";i:51;s:13:\"9788325573614\";i:52;s:13:\"9788363804268\";i:53;s:13:\"9788388766497\";i:54;s:13:\"9788378042730\";i:55;s:13:\"9788323521242\";i:56;s:13:\"9788378042778\";i:57;s:13:\"9788377849392\";i:58;s:13:\"9788381075244\";i:59;s:13:\"9788380924789\";i:60;s:13:\"9788376417943\";i:61;s:13:\"9788325594664\";i:62;s:13:\"9788380851696\";}', czas='1501197679' -> Table './admin_lovebooks/podobne' is marked as crashed and should be repaired Stymulowanie innowacyjności pracowników - Agata Pietroń-Pyszczek, Katarzyna Piwowar-Sulej - książka | księgarnia internetowa lovebooks.pl
O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty
w naszej ofercie znajduje się 151553 produkty
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl
    >
  1. Literatura
  2. >
  3. Ekonomia i biznes
  4. > Stymulowanie innowacyjności pracowników
Stymulowanie innowacyjności pracowników

Stymulowanie innowacyjności pracowników

Agata Pietroń-Pyszczek
Katarzyna Piwowar-Sulej

Wydawca: Marina
EAN: 9788361872641
ISBN: 9788361872641
Stron: 136, Format: 16.5 x 24.0 cm
Data wydania: 2013, Oprawa: miękka
dostępność: 15 szt.
cena: 33,00 zł
szt.
do koszyka
PROSIMY O NIE SKŁADANIE ZAMÓWIEŃ

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu
> napisz komentarz

W XX wieku nastąpił poważny postęp technologiczny i cywilizacyjny. Pojawiło się mnóstwo wynalazków ułatwiających człowiekowi życie. Wiele państw położyło nacisk na innowacje. Innowacje są niewątpliwie warunkiem koniecznym do przetrwania i rozwoju współczesnych organizacji. Tworzenie i wdrażanie innowacji jest uwarunkowane licznymi czynnikami zewnętrznymi i wewnętrznymi, spośród których można wyróżnić uwarunkowania wspólne dla wszystkich typów organizacji oraz specyficzne dla branży, charakteru prowadzonej działalności, wielkości organizacji, formy własności czy profilu działania. Jednym z elementów wpływających na innowacyjność przedsiębiorstwa jest jego wewnętrzny potencjał innowacyjny. Od innowacyjności ludzi zależy innowacyjność organizacji. Twórcami nowych pomysłów - także w procesach gospodarczych - są bowiem zawsze ludzie. Potencjał innowacyjności pracowników jest ściśle związany z poziomem ich kreatywności, co nie oznacza, że pozyskanie zasobów ludzkich o wysokich zdolnościach twórczych daje przedsiębiorstwu gwarancję rozwoju i pokonania konkurentów. Aby tak się stało, niezbędne jest stworzenie odpowiednich warunków organizacyjnych i społecznych ukierunkowanych na ukształtowanie środowiska, w którym możliwe będzie gospodarowanie potencjałem innowacyjnym zatrudnionych. Przyjęto zatem, że potencjał ten może być pozyskiwany, kształtowany i wreszcie lepiej lub gorzej wykorzystywany na potrzeby organizacji. Takie myślenie znalazło odzwierciedlenie w konstrukcji niniejszego opracowania, która obejmuje cztery zasadnicze części: Innowacje - rodzaje i kulturowe uwarunkowania ich tworzenia. Kreatywny pracownik - jego cechy i możliwości pozyskiwania. Kadra kierownicza wobec potrzeby zarządzania kreatywnością. Kształtowanie proinnowacyjnego środowiska pracy. Potencjał innowacyjny pracowników może być pozyskiwany, kształtowany i wreszcie lepiej lub gorzej wykorzystywany na potrzeby organizacji. Opis i analiza przypadków zawartych w książce powinny pomóc czytelnikowi uporządkować wiedzę w przekroju następujących pytań: W czym przejawia się innowacyjność podmiotu gospodarczego i na ile jest ona uzależniona od kontekstu kulturowego? Jak ograniczać ryzyko błędnych decyzji podczas rekrutacji kreatywnych pracowników? Jakich zachowań powinien unikać menedżer w procesie kierowania ludźmi o wysokim potencjale innowacyjnym? Co robić, by uaktywnić i spożytkować rozpoznany w pracownikach potencjał twórczy? Adresaci publikacji Publikacja dedykowana jest w istocie szerokiemu profilowi czytelników. Adresatów zawartych w niej treści można podzielić na trzy niewykluczające się wzajemnie grupy, tj.: osoby, którym zależy na rozwoju personelu i czują się współodpowiedzialne za tworzenie środowiska stymulującego innowacyjność w miejscu pracy (pracownicy działów HR, menedżerowie liniowi różnych szczebli zarządzania oraz menedżerowie projektów); osoby profesjonalnie zajmujące się edukacją (wykładowcy akademiccy, trenerzy oraz coachowie); studenci, słuchacze studiów podyplomowych z zakresu zarządzania; pasjonaci problematyki innowacyjności samodzielnie dbający o rozwój swojego potencjału.

Podobne tytuły
Stymulowanie rozwoju kompetencji emancypacyjnych uczniów w procesie realizacji treści geometrycznych

Stymulowanie rozwoju kompetencji emancypacyjnych uczniów w procesie realizacji treści geometrycznych

Praca dotyka bardzo ważnej kwestii w edukacji dziecka ? kształtowania kompetencji emancypacyjnych i to od najmłodszych lat, autorka podjęła się tego nowatorskiego zadania wśród uczniów wczesnej edukacji, na przykładzie zajęć...

cena: 57,80 zł
do koszyka
Architekci innowacyjności

Architekci innowacyjności

Większość firm uważa wprowadzanie innowacji za dodatkowy element swojej działalności operacyjnej. Pracowników wysyła się wprawdzie na wyjazdy, gdzie z dala od firmy mogą czerpać inspirację z ciekawych wykładów i uczestniczyć w...

cena: 49,00 zł
do koszyka
Liderzy innowacyjności

Liderzy innowacyjności

Ciągłe zmiany rynkowe wymagają od firm, aby stale szukały nowych rozwiązań i metod wyróżnienia się wśród konkurencji. Kluczem do sukcesu w dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu jest innowacyjność. Autor książki sięga...

cena: 59,00 zł
do koszyka
Architekci innowacyjności. Książka audio CD MP3

Architekci innowacyjności. Książka audio CD MP3

Większość firm uważa wprowadzanie innowacji za dodatkowy element swojej działalności operacyjnej. Pracowników wysyła się wprawdzie na wyjazdy, gdzie z dala od firmy mogą czerpać inspirację z ciekawych wykładów i uczestniczyć w...

cena: 39,90 zł
do koszyka
Uwarunkowania innowacyjności polskich przedsiębiorstw

Uwarunkowania innowacyjności polskich przedsiębiorstw

Głównym celem książki jest prezentacja stanu innowacyjności polskich przedsiębiorstw oraz wybranych uwarunkowań kształtujących to zjawisko. Książka ta jest kierowana do wykładowców i studentów kierunków ekonomicznych, a także do...

cena: 69,00 zł
do koszyka
Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm...

cena: 84,00 zł
do koszyka
Potencjał innowacyjności sektora administracji publicznej

Potencjał innowacyjności sektora administracji publicznej

W książce podjęto się wyjaśnienia powodów sukcesywnego spadku pozycji Polski w międzynarodowym rankingu innowacyjności sektora e-government, który cyklicznie jest opracowywany przez ONZ. Wykazano, że aby wyjaśnić te przyczyny, należy...

cena: 54,00 zł
do koszyka
Uwarunkowania regionalne innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce

Uwarunkowania regionalne innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce

Publikację można polecić jako monografię dającą użyteczną wiedzę z zakresu innowacyjności przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań regionalnych. Autorka na podstawie studiów literatury i badań empirycznych ukazuje...

Nowość

cena: 89,00 zł
do koszyka
Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw

Regionalna polityka wspierania konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw

Publikacja przybliża problematykę uwarunkowań terytorialnych dla rozwoju konkurencyjności i innowacyjności firm. W kompleksowy sposób omówiono regionalny wymiar konkurencyjności podmiotów gospodarczych, a także oceniono organizację i...

cena: 39,90 zł
do koszyka
Zmiany medialne i komunikacyjne w stronę innowacyjności Współczesne transgresje tom 1

Zmiany medialne i komunikacyjne w stronę innowacyjności Współczesne transgresje tom 1

Na pierwszy tom serii Współczesne Transgresje, zatytułowany Zmiany medialne i komunikacyjne. W stronę innowacyjnościi, składają się prace polskich medioznawców i komunikologów inspirowane przewodnim tematem medialnych i komunikacyjnych...

cena: 35,00 zł
do koszyka
więcej...