O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 139190 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu
Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

Marek Jabłoński

Wydawca: CeDeWu
Dział:
EAN: 9788375563917
ISBN: 978-83-7556-391-7
Stron: 224, Format: 16.5x23.5cm
Data wydania: 2011, Oprawa: miękka
chwilowo niedostępna
powiadom mnie, kiedy pozycja pojawi się w sprzedaży
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, iż wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompetencje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele. Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów nauk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Inne książki tego autora:
Podobne tytuły
Metody i koncepcje podejścia procesowego w zarządzaniu

Metody i koncepcje podejścia procesowego w zarządzaniu

Podejście do zarządzania procesowego we współczesnych organizacjach odnosi się do ujęcia kompleksowego powiązanego z innymi stosowanymi koncepcjami i metodami zarządzania oraz uwzględniającego wiele płaszczyzn: społeczną,...

cena: 44,90  28,83 zł
do koszyka
Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu. Koncepcje zarządzania

Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu. Koncepcje zarządzania

Zarządzanie przedsiębiorstwem w dobie globalizacji Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania Instrumenty zarządzania

cena: 79,00  53,56 zł
do koszyka
Nowe koncepcje w zarządzaniu organizacją wobec wyzwań otoczenia

Nowe koncepcje w zarządzaniu organizacją wobec wyzwań otoczenia

W odpowiedzi na zapotrzebowania współczesnych organizacji powstają nowe koncepcje zarządzania oraz rodzą się innowacyjne i przedsiębiorcze strategie. Zagadnieniom tym jest poświęcona ta publikacja. Zebrane i ujęte w trzech częściach...

cena: 58,00  49,16 zł
do koszyka
Modele kosztu kapitału i ich implementacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem górniczym

Modele kosztu kapitału i ich implementacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem górniczym

W publikacji dokonano przeglądu sposobów szacowania ksztu kapitału własnego i obcego, wskazując ograniczenia i mozliwości stosowania poszczególnych metod w branżach specyficznych, do jakich nalezy górnictwo. Takie branże wymagają nowego...

cena: 60,00  47,46 zł
do koszyka
Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych

Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych

To pierwsza na polskim rynku wydawniczym monografia dotycząca tytułowej problematyki, uwzględniająca nowelizację przepisów dotyczących mediacji. Autorami poszczególnych rozdziałów rozprawy są specjaliści z zakresu postępowania...

cena: 21,00  16,61 zł
do koszyka
Przeprowadzanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej

Przeprowadzanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej

Korpus służby cywilnej mają stanowić osoby wykonujące zadania państwa w sposób zawodowy, rzetelny, bezstronny i politycznie neutralny. Temu służyć ma odpowiednia selekcja kadr, zarówno przed zatrudnieniem (czemu służy obligatoryjny...

cena: 59,00  55,34 zł
do koszyka
Dynamika zespołów pracowniczych w przedsiębiorstwie usługowym

Dynamika zespołów pracowniczych w przedsiębiorstwie usługowym

Współczesne miejsce pracy bogate jest w zjawiska osadzone w interakcjach, czyli oddziaływaniu jednych ludzi na drugich. W kontekście wykonywania pracy, która jest dobrem szczególnie cennym w gospodarce jej deficytu, istotna okazuje się wiedza...

cena: 33,60  22,79 zł
do koszyka
101 kompetencji pilota wycieczek

101 kompetencji pilota wycieczek

Publikacja jest pierwszą systemową, opartą na wiodących koncepcjach metodologicznych pracą z zakresu określenia kompetencji pilota wycieczek, który to termin poprzez analogię do zawodu pilota awiacji, transportu drogowego i wodnego wskazuje...

cena: 44,00  38,68 zł
do koszyka
Diagnozowanie kompetencji społecznych

Diagnozowanie kompetencji społecznych

Książka dostarcza rzetelnej wiedzy na temat kompetencji społecznych i ich znaczenia dla funkcjonowania dziecka w otoczeniu społecznym. Omówiono w niej narzędzia ułatwiające nauczycielom diagnozę kompetencji społecznych dzieci w wieku...

cena: 39,00  30,85 zł
do koszyka
Integrowanie kompetencji lingwistycznych w glottodydaktyce

Integrowanie kompetencji lingwistycznych w glottodydaktyce

Jest to praca poświęcona zintegrowanemu podejściu do nauczania części systemu językowego, które przyczynia się nie tylko do podniesienia efektywności procesu dydaktycznego, lecz także sprawia, że staje się on bardziej przyjazny i...

cena: 28,00  23,73 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor