O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty

z miłości do czytania!

w naszej ofercie znajduje się 138071 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl > Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Suchar Jacek Antoni

Wydawca: ODDK
Dział:
EAN: 9788378041283
ISBN: 9788378041283
Stron: 60
Data wydania: 2013, Oprawa: miękka
dostępność: 28 szt.
cena: 63,00  57,67 zł
szt.
do koszyka
rabat
8%
oszczędzasz 5,33 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Wysyłka w ciągu 48 godzin !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu

Dyskryminacja to odmienne traktowanie różnych osób znajdujących się w podobnej sytuacji polegające na tym, że daną osobę (grupę osób) traktuje się mniej przychylnie wyłącznie dlatego, że pod jakimś względem odróżnia się ona od innych, przy czym powód przynależenia do danej grupy pozostaje poza kontrolą danej osoby. Przepisy zakazujące dyskryminacji w zatrudnianiu znajdują się w różnych aktach prawnych, w tym w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Kodeksie pracy. Jednak zjawisko dyskryminacji w procesie doboru pracowników, pomimo istniejących przepisów, nadal istnieje. Najtrudniej wykrywalne jest stosowanie praktyk dyskryminacyjnych na tych etapach rekrutacji, które nie są widoczne dla organów kontrolnych, potencjalnych kandydatów lub osób trzecich, czyli osób spoza danej organizacji. W publikacji szczegółowo omówiono etapy procesu rekrutacji i selekcji najbardziej wrażliwe na działania dyskryminacyjne – diagnozę potrzeb personalnych, przygotowanie opisów stanowisk i profili kandydatów, przygotowanie ogłoszeń medialnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; przedstawiono także skutki naruszenia zakazu dyskryminacji oraz sposoby zapobiegania dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

Podobne tytuły
Tajemnice rekrutacji

Tajemnice rekrutacji

Praca to jedna z naszych najważniejszych życiowych aktywności. Pozwala nam funkcjonować (pieniądze), rozwijać się, odczuwać satysfakcję z dobrze wykonanych zadań, integrować się z ludźmi o podobnych zainteresowaniach i...

cena: 27,90  21,12 zł
do koszyka
Zatrudnienie pracowników socjalnych i innych pracowników pomocy społecznej

Zatrudnienie pracowników socjalnych i innych pracowników pomocy społecznej

W drugiej książce z tej serii w praktyczny sposób omówiono tematykę związaną z zatrudnieniem pracowników w ośrodkach pomocy społecznej, w szczególności pracowników socjalnych. Zaletą opracowania jest przekrojowe ujęcie tematu...

cena: 69,00  57,70 zł
do koszyka
Antropologia wobec dyskryminacji

Antropologia wobec dyskryminacji

Książka jest przewodnikiem po antropologii antydyskryminacyjnej, badaniach zaangażowanych i w działaniu. Znajdziemy tu etnograficzną analizę zjawisk społecznych (choćby takich jak gentryfikacja czy handel ludzkimi organami) oraz mechanizmów...

cena: 34,00  26,90 zł
do koszyka
Szkoła wolna od dyskryminacji

Szkoła wolna od dyskryminacji

Przeciwdziałanie dyskryminacji jest przede wszystkim trudnym wyzwaniem dla wychowawców i wychowawczyń klas. Jest również podstawowym elementem programów wychowawczych i profilaktycznych szkół i placówek oświatowych. W publikacji, obok...

cena: 79,00  74,10 zł
do koszyka
Doświadczenie piętna społecznego i dyskryminacji

Doświadczenie piętna społecznego i dyskryminacji

Monografia oparta na rozprawie doktorskiej wyróżnionej przez Radę Naukową Instytutu Psychiatrii i Neurologii. W części teoretycznej pracy zaprezentowano podstawowe ogólne założenia koncepcji stygmatyzacji sformułowane przez Ervinga...

cena: 37,50  25,43 zł
do koszyka
Zakaz dyskryminacji w prawie pracy

Zakaz dyskryminacji w prawie pracy

Niniejsza monografia stanowi efekt rocznych badań prowadzonych na Uniwersytecie Oksfordzkim w zakresie brytyjskich regulacji antydyskryminacyjnych w prawie pracy. Analiza nie została ograniczona do interpretacji przepisów obowiązujących w...

cena: 99,00  91,73 zł
do koszyka
Romowie w Polsce i w Europie. Od dyskryminacji do tolerancji

Romowie w Polsce i w Europie. Od dyskryminacji do tolerancji

Tom studiów o tematyce romskiej [...]. Profilowi dydaktycznemu towarzyszy refleksja naukowa mająca na celu pogłębioną analizę przyczyn negatywnego stereotypu Roma, jaki krystalizował się w Polsce od kilku stuleci. Mamy nadzieję, że...

cena: 29,90  25,63 zł
do koszyka
Zakaz dyskryminacji w sporcie w prawie unii europejskiej

Zakaz dyskryminacji w sporcie w prawie unii europejskiej

Praca dotyczy istotnych - a w niewielkim dotąd zakresie zbadanych - zagadnień prawa Unii Europejskiej, związanych z zakazem dyskryminacji w sporcie. Opisywane kwestie stanowią element ogólnoeuropejskiej debaty na temat kształtu relacji...

cena: 99,00  82,78 zł
do koszyka
Jak uniknąć kłopotów podczas kontroli

Jak uniknąć kłopotów podczas kontroli

Prowadzenie firmy naraża przedsiębiorce na szereg kontroli różnych instytucji. Może to być urząd skarbowy, urzędy kontroli skarbowej czy ZUS. W tej publikacji podpowiadamy, jak z takiej kontroli wyjść obronną ręką.

cena: 44,50  41,74 zł
do koszyka
333 pułapki języka niemieckiego... i jak ich uniknąć

333 pułapki języka niemieckiego... i jak ich uniknąć

Pierwszy w Polsce tak kompletny i obszerny zbiór polsko-niemieckich ?fałszywych przyjaciół?. Książka, będąca owocem 15-letnich doświadczeń autora jako lektora języka niemieckiego, stanowi solidne opracowanie zagadnienia pułapek języka...

cena: 29,90  23,65 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor