O nas   |   Kontakt   |   Jak zamawiać   |   Koszty przesyłki   |   Regulamin zakupów   |   Polityka prywatności   |   Odbiór osobisty
w naszej ofercie znajduje się 146579 produktów
panel Klienta
panel Klienta ▼
zaloguj się |  |
utwórz nowe konto
Twój koszyk
Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy w księgarni internetowej.
Twój koszyk (pusty)
znajdź!
wyszukiwanie zaawansowane >
działy
lovebooks.pl
    >
  1. > Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy

Wydawca: Difin
Dział:
EAN: 9788379306251
ISBN: 9788379306251
Stron: 346
Data wydania: 2015, Oprawa: miękka
dostępność: 13 szt.
cena: 65,00  50,04 zł
szt.
do koszyka
rabat
23%
oszczędzasz 14,96 zł
odnośnie ceny sugerowanej
Zamówienia wysyłamy do 2 dni roboczych !
Dostawa już od 3.99 zł !

szczegóły >
Zamów przez telefon:
12 312 03 20
jeżeli planujesz zakup tego produktu w przyszłości > dodaj do schowka
> poleć znajomemu
> napisz komentarz

Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące procesy globalizacji w różnych obszarach życia niosą ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz pracowników. Pracodawcy, dążąc do zapewnienia konkurencyjności przedsiębiorstw, podejmują działania mające na celu minimalizowanie kosztów pracy. Z kolei od pracowników wymaga się mobilności, wysokich kwalifikacji oraz pełnej dyspozycyjności. W odpowiedzi na potrzebę zapewnienia ochrony interesów zarówno pracodawców, jak i pracowników pojawiły się rozwiązania, które w założeniu mają zapewniać równowagę pomiędzy elastycznością zatrudnienia a ochroną socjalną oraz przyczyniać się do ograniczenia zjawiska bezrobocia. Zrealizowanie tego celu jest jednak rzeczą bardzo trudną. Nie ulega wątpliwości, że proces uelastycznienia zatrudnienia nie został jeszcze zakończony. Niniejsza publikacja ukazuje nowe etapy tego procesu, wynikające z rodzącej się praktyki (outsourcing) lub z poszukiwania rozwiązań prawnych zapewniających balans pomiędzy odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych i dalszym rozwojem systemu zapewniającego pracownikowi ochronę prawną.Prezentowana publikacja składa się z opracowań, w których dokonano pogłębionej analizy tych spośród rozwiązań prawnych, które mają duże znaczenie dla zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw i jednocześnie zapewniają określony poziom ochrony osobom zatrudnionym.

Podobne tytuły
Redukcja zatrudnienia. Jak poradzić sobie z utratą pracy

Redukcja zatrudnienia. Jak poradzić sobie z utratą pracy

Utrata pracy w wyniku redukcji etatów u dotychczasowego pracodawcy jest jednym z najgorszych zdarzeń, jakie mogą spotkać człowieka. W książce autorka pokazuje, jak zmierzyć się z takim przeżyciem niezależnie od wieku i zdobytego...

cena: 54,90  42,27 zł
do koszyka
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz

Komentarz zawiera omówienie najważniejszych zagadnień odnoszących się do wielokrotnie nowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stanowi ona podstawowy akt prawny określający obowiązki państwa w zakresie...

cena: 199,00  161,99 zł
do koszyka
Współczesne problemy zatrudnienia Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy

Współczesne problemy zatrudnienia Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy

Publikacja oddawana do rąk Czytelników jest zbiorem opracowań przygotowanych przez specjalistów w różnego rodzaju dziedzinach prawa, których łączy ten sam cel: zidentyfikowanie szkodliwego zjawiska i skuteczne przeciwdziałanie zawieraniu...

cena: 89,00  80,27 zł
do koszyka
Kultura organizacji a znaczenie pracy

Kultura organizacji a znaczenie pracy

Książka stanowi pogłębione, etnograficzne studium przypadku strategii budowania kultury organizacji w jednej z najstarszych kooperatyw zajmujących się produkcją kawy Fair Trade w Ameryce PĂłłnocnej. Badania terenowe, ktĂłre rozpoczęły...

cena: 35,70  28,28 zł
do koszyka
Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej

Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej

Podręcznik przeznaczony dla studentów studiów licencjackich na Wydziałach Pielęgniarstwa lub Wydziałach Nauk o Zdrowiu. Przedstawiono w nim problematykę dotyczącą istoty organizacji i organizowania, podstaw sprawnego działania, kierowania...

cena: 54,00  47,51 zł
do koszyka
Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy

Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy

Autor przedstawia społeczną naturę człowieka (jego potrzeby, motywacje, aspiracje, współdziałanie) oraz analizuje proces pracy jako wartość i zjawisko społeczne. Omawia ponadto etos i humanizację pracy.

cena: 13,00  11,85 zł
do koszyka
Ewidencja czasu pracy 2017

Ewidencja czasu pracy 2017

nowe obowiązki pracodawców przykłady ewidencji zleceniobiorców i samozatrudnionych systemy przechowywania nowych dokumentów przydatne tabele wyliczeń ? wymiary czasu pracy Praktyczny poradnik wyjaśniający jak poprawnie...

cena: 69,00  45,54 zł
do koszyka
Prawo pracownika do wypoczynku a regulacja prawna czasu pracy

Prawo pracownika do wypoczynku a regulacja prawna czasu pracy

Problematyka czasu pracy była ostatnio podejmowana przez doktrynę prawa pracy zarówno w publikacjach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Temat rozprawy zasługuje jednak na aprobatę ze względu na odmienne od typowego ujęcie...

cena: 37,80  28,28 zł
do koszyka
Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2017 roku. Jak uniknąć błędów - praktyczne wskazówki

Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2017 roku. Jak uniknąć błędów - praktyczne wskazówki

W książce ?Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2017 roku. Jak uniknąć błędów? znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania, które zadaje sobie kadra zarządzająca oraz specjaliści do spraw kadr w zakresie rozliczania czasu...

cena: 99,00  65,34 zł
do koszyka
Public relations organizacji w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi organizacji

Public relations organizacji w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi organizacji

Publikacja obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem sytuacją kryzysową na poziomie komunikowania się z otoczeniem ? za pośrednictwem mediów instytucjonalnych lub też wykorzystując tzw. media własne. Wszystkie zagadnienia omówione...

cena: 58,00  44,67 zł
do koszyka
więcej...
Biuro obsługi klienta jest do Państwa dyspozycji: od poniedziałku do piątku w godz 9:00-19:00, w soboty od 9:00 - 16:00, tel. +48 12 312 03 20 mail. sklep@lovebooks.pl
opracowanie Prekursor